Hos CCC er du altid er sikker på at møde en faglig og teoretisk dybt og bredt funderet coach med mange års erfaring med professionelle samtaler og som minimum en Master i Business Coaching. Da relationen er af afgørende betydning for effekten af coaching, gør vi en dyd ud af at finde den helt rigtige coach til dig og din situation.
Ønsker du at blive dygtig til at føre produktive og virkningsfulde dialoger? At kunne flytte både grupper og individer i en mere konstruktiv retning og derved forebygge stress, organisatorisk stagnation og udbrændthed? Og har du brug for at komme i øjenhøjde med dig selv som menneske, leder eller terapeut? Så kan du vælge en af vores uddannelser, som foregår i et trygt og udviklende rum. Vi tilbyder bl.a. en MBC (Master of Business Coaching), moduler fra Den Offentlige Lederuddannelse og en psykoterapeutuddannelse.
For at udvikle sig bæredygtigt har virksomheder, organisationer og mennesker brug for friske øjne og nye perspektiver. CCC har solid erfaring med kursusforløb og strategiudvikling i organisationer. Vi tilbyder konsulentydelser med fokus på både medarbejdere, ledelse, organisation og konsulentudvikling.
Modtag information og tilbud om vores kommende uddannelser, kurser og events samt andre inspirerende nyheder fra CCC.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at vælge den rette konsulentydelse? Indtast navn og telefonnummer og en af vores konsulenter ringer dig op inden for 24 timer
Et af de vigtigste aspekter ved det moderne lederskab er evnen til at være agil og tilpasningsdygtig. I en verden, der konstant udvikler sig, er det afgørende for ledere at være i stand til at tilpasse sig nye teknologier, ændrede markedsforhold og skiftende kundebehov. Dette kræver en åben og fleksibel tilgang til ledelse, hvor man er villig til at eksperimentere, lære af fejl og tilpasse sig hurtigt.
Læs herFor cirka et år siden blev Patrick Timo Jørgensen færdig med sin Master of Business Coaching (MBC) hos Copenhagen Coaching Center. Han fortæller her, hvorfor han valgte netop denne uddannelse, hvad den har givet ham, og hvordan han oplever at kunne anvende det, han har lært i sit nuværende arbejde.
Læs herEn af protreptikkens styrker er, at svære samtaler kan tages, og der kan åbnes op for fastlåste positioner. Det beskriver Tove Nørkjær Seligmann i sin artikel om, hvordan protreptiske gruppesamtaler kan skabe den nødvendige plads til dialog og perspektivskift i tværfaglige og travle medarbejdergrupper.
Læs her