27. Januar 2021


Big Five i rekruttering

Arrangementet er afholdt

Brug af BIG FIVE i rekruttering af projektansatte

I længerevarende ansættelsesforhold er der tid til at afkode og tilpasse dig virksomhedskulturen, lære de udskrevne regler og slibe de værste kanter af i samarbejdet. I projektansættelser er tiden til socialisering og kulturel tilpasning sparsom. Uret tikker fra første dag, og der skal leveres fra dag 1. Samtidig forventes det ikke, at den projektansatte skal indgå som en del af den faste stab og interne kultur på sigt, men at vedkommende fra dag i skal kunne begå sig, være tilgængelig og skabe fremdrift i projektet fa dag 1. Af disse grunde er det ekstra vigtigt, at man rekrutterer, ikke bare en fagligt kompetent og erfaren person, men en person, som personligt trives med de særlige vilkår, der kendetegner en projektansættelse i den pågældende kontekst.

Bliv medlem af CCC Community og få adgang til 'Big Five i rekruttering' for 570,- (ekskl. moms) .

Som medlem får du også:

  • Netværk, inspiration og supervison på min. 3 årlige træningsaftener
  • Min. to faglige arrangementer årligt
  • 1 gratis eksemplar af nye CCC-udgivelser
  • 12 årlige nyhedsbreve
  • 15% rabat på events, eksklusive arrangementer og udvalgte kurser
Tilmeld dig community her